离职证明个人承诺书

简单的辞职信范文

　　尊敬的公司领导：

　　您好!首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

　　这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来XXXX公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。经过这段时间在公司的工作，我在工程预算、决算过程中学到了很多知识，积累了一定的经验。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

　　由于我自身原因，为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作内容和我自己所掌握的知识结构不完全一致，而自己想去XXXXX施工的知识，熟悉施工的程序，才能对今后的XX工作起到帮助作用。

　　为了不因为我个人原因而影响公司的业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任XX工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。 我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　20XX年XX月XX日

简单的辞职信模板

　　尊敬的xx银行领导：

　　您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。

　　为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

　　非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

　　祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利!

　　再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人:

　　时间：年x月x日

正规的辞职信格式范文

　　尊敬的公司领导：

　　我可以在×月份某个您觉得方便的时候离开公司。

　　自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

　　当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

给离职员工的工作证明

　　兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。 特此证明

　　******有限公司（盖章）

　　****年**月**日

如何证明我交了辞职信

　　先生/女士/小姐：

　　自____年___月___日至____年___月___日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明！

　　年　月 日

　　公司名称（加盖公章）

　　辞职信与离职证明范文

　　尊敬的公司领导：

　　首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于 年 月 日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

　　望公司批准！谢谢！

　　祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！

　　此致

　　敬礼!

　　年 月 日

　　辞职申请员工：

　　标准辞职申请离职证明模板

　　由于本人**个人原因自愿与******有限公司解除劳动关系，申请辞职，同时感谢公司一直的帮助。

　　申请人：***

　　年 月 日

　　辞职信与离职证明范文

　　***同志于****年 ** 月**日至 **** 年**月**日任职于*******************有限公司，担任**职务。于****年**月**日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。

　　***************有限公司 （章）

　　年 月 日

　　辞职信与离职证明范文

　　兹有我公司XXX同志，现由于工作单位变更的原因，特提出辞职请求，与单位解除劳动合同关系。本人自即日起与XXX公司结清了所有的劳动报酬，无任何劳动经济纠纷。

　　辞职人：

　　年 月 日

　　辞职申请表模板及离职证明范文

　　XXX，男，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自20xx年10月 2 日入职我公司担任XXX部 一职， 至20xx年 10 月 17 日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　特此证明!

　　XXX有限公司

　　1. 流程说明：申请人 (领取本表)

　　2 . 辞职经申请核准后，请申请人在人力资源中心领取《人事异动交接手续完成证明单》，于离职日办妥《人事异动交接手续证明单》之各项手续。

　　别轻易提交辞职信

　　如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职报告，这时候，你可千万不可草率听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。

　　辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。

　　在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。

　　人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。

已离职工作证明

　　先生/女士/小姐自____________年______月______日入职我公司担任人力人事专员职务，至____________年______月______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明！

辞职证明样本

　　样本一：

　　某某自 年 月 日入职我公司担任某某部门某某岗位，至 年 月 日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。期间曾被授予“某某”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　公司盖章

　　日期： 年 月 日

　　样本二：

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期： 年 月 日

　　样本三：

　　某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年07月31日

　　样本四：

　　兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xx年04月01日至xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年07月31日

　　样本五：

　　先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xx年07月31日

员工辞退证明怎么写

　　员工辞退证明书

　　(员工姓名)先生/女士已于 年 月 日被我公司辞退，特此证明。

　　有限责任公司

　　年 月 日

离职工作证明

　　先生/女士/小姐，自_______年_____月___日至_______年_____月___日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

　　公司(加盖公章)

　　年_____月___日

员工辞职证明

　　甲方：(单位名称)

　　乙方： 身份证号：

　　201X年03月06日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

　　双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。

　　甲方(签章)： 甲方代表签字：

　　乙方签字：

　　年 月 日

　　公司员工离职证明格式

　　1.证明格式，员工离职证明。

　　2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。

　　3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

　　4.页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

　　5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

　　6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具

　　7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。