英语招聘广告

职场新人需读懂招聘广告的潜台词

　　对职场新人来说，需要在 “社会大学”进修的功课还有很多。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全，是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。

　　看不懂“潜台词”终致离职

　　“后来终于领悟了啥叫‘能适应灵活的工作时间’，原来就是全天候围着客户转！至于什么‘能在压力下工作’，其实就是指工作特别辛苦、十分煎熬！可惜找工作的时候没看懂呀。 ”曾在一家食品公司当销售的田小姐笑叹，前年自己毕业时就是没真正弄明白招聘信息中的“潜台词”，贸然加入公司，才导致入职后心理落差过大，最后无法适应而悻悻离职。

　　小田的情况并非个例。求职时对招聘信息言下之意的“解码”不全，是导致应届生入职后不适应、甚至进而毁约的重要原因之一。仅以应届生毕业前“三方协议”的毁约情况为例，相关数据调查显示，来自全国692所高校的19163名参与调查的2011届毕业生中，约16%的人曾毁过约。其中，“实习期间发现不适合自己”是仅次于“拿到了更好的工作合约”的毁约原因。

　　小公司爱写“广阔发展空间”

　　记者随机点开几家招聘网站的页面，果然发现了一些值得好好琢磨的招聘“潜台词”。例如，一家外资房地产企业要求求职者“有持续工作的热情”、“能适应高强度、高压力的工作环境”，其开出的月薪在4000元到6000元，但仔细一看，底薪仅为2000元。又如，一家号称“国际贸易公司”的企业在招聘广告里热情洋溢地写道，“公司将为您提供施展才华的广阔空间，同样相信您的加盟也将使公司得到更大的发展”，却并未按照惯例在招聘网站上公布企业规模——而该招聘网站“企业规模”中最低的一档是“20至99人”。

　　有的企业招聘信息中特别强调 “有持续的工作激情”、“能承担多项工作”，很可能这家公司的工作环境不尽如人意、而且加班较多；“广阔的发展空间”往往是雄心勃勃的小公司在招聘时最喜欢用的词句，但他们未必会告诉求职者薪水可能较低、只有等公司上市才能成为功臣得到原始股等信息；“工作时间灵活”也是刚成立的公司在招聘时惯用的表述，工作时间灵活的表现形式可能多种多样，但当招聘公司说工作时间灵活时，一般是指员工需要按公司的需要随时工作，而不是指能按自己的时间计划来工作。

　　练就慧眼 “解码”招聘信息

　　求职信息渠道是职场新人寻找合适工作的首要条件，尤其专业招聘网站更是应届生了解职位信息的重要渠道。然而，就像各相亲网站上庞杂而良莠不齐的那些个人资料一样，招聘网站也是这样。因此，职场新人们需要练就一双慧眼，并多方查询信息，才能“解码”招聘广告、看懂招聘公司的实力和真正意图，在今后的求职中有所长进。

写简历时，如何应答招聘广告

　　如果你看到一条招聘广告，认为对你完全符合或者大部分符合招聘条件，请发出简历、求职信或者只发出求职信。你应该认识到，其他人也看到了这条招聘广告，有很多人也会寄简历求职信和你竞争。

　　一般来说，招聘广告的应答人数在20—100之间。网上广告1小时之内就会有反馈，报纸广告24—96小时之内反馈最多。第3天一般是高峰期。如100人所发的简历中可能会有2—5份比较有竞争力，能赢得面试机会；其它95—98份简历只有耐心等待。你应该认识到，除非你的简历和求职信相当出色，否则，也就是没有结果。

　　尽管这种方式成功率很低，但很多求职者乐意采用，一是因为他们认为看广告找工作是较为便捷的求职方式之一；二是不需要直接投资，只需要多花时间和耐心。而且，有些人的确是看广告就找到了工作。专家建议，如果你想通过看广告求职，必须写好简历和求职信。

　　必须牢记，你回答招聘广告的惟一目的就是赢得面试机会，能不能录用你，不仅要看广告应答的水平，还要看你的面试表现。

　　回答简洁。对照招聘要求，列出你的经验、能力、优势、你要看懂招聘广告，除了列出的招聘要求，往往还有其他潜在的要求，你所要做的就比其他人强一点点。并在你的简历中注意使用。

　　如果我不具备某项技能，至少你要说明我对此有兴趣，或正在学习。当然，你应该是真的。如果你具备这项技能，只是没有实际工作经验，应表明你有能力、有信心做好这份工作，并用学习成绩和对工作内容的深刻了解及其它经历来证明。编造工作经历对自己没有好处，单位在面试中很容易发现，怀疑你品质有问题。

　　如果广告中没有提到薪水要求，你也不要提，为什么要给单位理由提前把你剔除呢！如果在广告中要求注明薪水要求，单位是不想浪费时间，提前把一些人剔除出去，在这种情况下，你可不提工资，好像忘记说了；也可以标明工资范围。至少要有500—1000元／月的参照标准，并说明是根据你承担的责任大小和任务量的多少来定。

　　除了广告中要求的，不要主动提供无关的资料，这样做，结果就是增加被剔除的可能性。

　　来源：中国人力资源网

从招聘广告中看求职陷阱漏洞

　　虽然现在求职陷阱越来越多，方式也多种多样，但也并非是无迹可寻，其招聘广告完全其实已经完全展示了其漏洞所在。就以最常见的十种为例：

　　1、大招特招的招聘广告，公司不大却一次招成百上千人，岗位从总经理助理到属下员工一线贯穿，一种是A部门3个，B部门5个，C部门10个------十个八个部门一起招。遇见这种招聘广告就要明白：除非是新建公司，否则不是公司太差，人员流动量过大；就是恶意炒作，把招聘当成宣传自己公司的软广告。

　　2、长期有效的招聘广告长年招聘，且报名不受限制。有的是招工广告内容一样，眼看贴了好久，上面的招工是期却是“即日”。首先确定这样的公司不会是多好的公司，其次就是留神这家公司是不是骗子公司。

　　3、模模糊糊的招聘广告联系方式模糊，仅有电话或手机号码；公司位置难找，隐身民居之中，或者是厂中之厂(在别的工厂里占用一个角落)。这种公司或工厂差的极多，好的我还从来没有遇到过。

　　4、牛皮癣式的招聘广告招聘广告贴在马路边、电线杆、私人民宅，或贴在人才市场的外墙等等，这种广告根本就不要相信，不敢说10000个这种广告里没有一个真的，但至少9999个都是骗子。

　　5、情色服务的招聘广告打着急招“公关先生”、“公关小姐”字样，或发廊高薪招小工等等的招聘广告，多是“钓鱼”的。有傻子相信，就骗他些服装费什么的。即便有真的，也是狐狸夹子上的肥肉，看得动不得。如今爱滋流行，那苟当不做最好。

　　6、没有保障的招聘广告一些服装店、小门面长年在门口竖着钢印的“急聘”字样，可能是真要人，不过却无工资，需要靠你揽钱提成，自己给自己发工资。还有一些公司，招业务员却不给底薪。这种没有底薪的工作最好不要干。你在他那里即使没有做成什么业务，可是只要你和客房交流了(等于你为公司做了宣传)，反馈了信息回来，公司就应该给你提供底薪，这是你应得的“广告费”和“信息费”。

　　7、升级式招聘广告招聘时打出招财务总监或部门主管、总经理等，到了公司却不兑现，要求你经过漫长的考核期或等待期。有的公司就是在玩“高招低用”，等你忍不住时自己离开。有的是待遇较底招不到人，给你一个有希望的假象，让你为了明天的“希望”，“暂时忍耐”少拿工资多干活。

　　8、反客为主的招聘广告这类招聘广告，公司简介多而精，招聘人员少而稀，大多不为招聘，是为了宣传公司，做广告之用。等你去应聘时，你会听到“对不起!我们已经招够了!”。

　　9、转移视线的招聘广告这类招聘广告从字面上难以看出来，但是只要你应聘成功，到其公司一看，发现其刚在内部大幅裁员，然后再跑到人才市场扯起横幅大规模招人。这些公司是在避人耳目，转移视线而已，也许是经营不善，工资发不下来，老员工因不满在而难以管理，所以才栽旧人招新人。

　　10、有广无告的招聘广告这类招聘广告，招聘条件极低，却拒不透露公司细节，先要你交一笔“咨询费”再说，这些“策划公司”“媒介公司”“信息公司”等，实际上就是中介公司，靠收信息费过日子。有的更是与黑公司、黑工厂互相勾结，收了你的介绍费(咨询费)后，介绍你进一些黑心的工厂，所以要千万小心。找工作就像在一个满是地雷和陷阱的阵地上跳舞，通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食，只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。

竞聘英语演讲稿

　　Ladiesandgentle

　　Itisagreathonorfor,!

　　Asyouallkno,itsee“no”!

　　Justthink,,,in

　　Inso,Itisaillusionthinkingthattherehavebeendead-aliveonthelabor,so’future,so……Ho

　　First,,and,onlyjobsprovidinghighsalaryinbigcities,forinstanceBeijing,cansatisfythe,thatkindofjobsareli,itisnotthatourgraduatescannotfindjobsbutthattheycannotfindthefictivejobs,asa,itcanprovidenu,but

　　Infact,inthecountry,intheundevelopedplaces,,therearenotheatres,therearenocafes,therearenoKFC,andtherearesuper…Asaresult,nobodyliketo

　　As,developedcountriesusuallyhavethesa,,speakingforapieceof

　　Notalle,infact,,thesalarystaysatalo,andthe…

　　Ho,higher,theans“no”!Plu,,

　　No,asIreferedto,foreigncountriesarenottheparadise,atleast,to,,

　　Asthe,theaged,,onceitco,,hospitalslackdoctors,officesarepressedfor……No,,ho!

　　Actionsspeaklouderthan,likeBeijinguniversity.It!

　　Isn’tit’titbaffling

　　Why,sincethereareso,sincetherearenotso,sinceitdoeshar

　　So,friends,let’sgotothe,let’sgotothenortheastpartofhers,andlet’sgotothecountry!Thereisal!Ourfa,ourpeopleneedusandourcountryneedsus!Pressfor,,believeyourself!

　　Thankyou!

招聘广告范文

　　一、公司简介

　　XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不同层次的需求带给多种个性化服务。公司旨在为老年人群体创造;理想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。

　　二、招聘岗位

　　行政助理一名。

　　岗位要求：

　　1、协助行政总监完成公司行政事务管理;

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;

　　3、各种规章制度监督与执行;

　　4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;

　　5、协助行政总监招聘、培训等工作;

　　6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：

　　1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;

　　2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、Po等办公软件;

　　3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。

　　市场部经理一名。

　　岗位要求：

　　1、负责对公司理财业务的市场适应性调研，并作出产品的定位及变动策略，以便更加适应市场的需求;

　　2、负责制定公司理财业务的市场营销方案，并安排方案的实施;

　　3、督促并指导下属员工完成公司制定的月度、季度、年度任务。

　　4、完成公司交派的其他任务。

　　本科以上学历，年龄45周岁以下，金融相关行业2年以上同等工作经验者优先。

　　服务人员一名。

　　岗位要求：

　　具备良好的沟通表达潜力、较强的亲和力;待人友善，工作效率高;工作认真，谨慎细心，用心主动;有良好的团队合作精神，有客服工作或医药保健营销工作经验者优先。

　　三、联系方式电话：

　　地址：

　　联系人：

招聘广告里的潜台词

　　但如果你能停下来，想想这些招聘的热门字眼究竟意味着什么，就会发现字里行间隐藏着大量有用的信息，一不留神就会漏掉。首先，如果公司在招聘广告中采用这些套话，很可能是因为他们对于所要招的职位全无概念，只知道有一个空缺需要填补。

　　“套话助长了企业文化中决策领域的懒惰，”高管发展和培训公司Grey Matters的所有人凯文弗莱明说。“我们使用这些辞令来掩饰一些东西。它也可以掩盖矛盾的心态。”弗莱明的业务建立在神经科学的基础上，公司在怀俄明州杰克森霍尔和俄克拉荷马州塔尔萨都设有办事处。

　　比方说，一家招聘公司可能要求应聘者同时具备两项看起来相互抵触的品质，如“创业精神”和“团队合作精神”，原因是招聘经理和人力资源总监对这个职位的要求有不同的想法。或者，招聘公司就是存在不切实际的预期，期望一个人能拥有所有的优秀品质。

　　“招聘经理们想找的是理想人选，‘如果一个人的圣诞节心愿全部都能兑现，他会在清单上面写下什么心愿呢?’”《职场登顶战略》(Getting to the Top: Strategies for Career Success)一书的作者、硅谷招聘人凯瑟琳乌尔里克称。“他们会列出现有的五个最优秀员工的杰出品质。”

　　又或者，令人困惑的套话说明这家公司的定位或策略不清晰。弗莱明说：“大多数人对于发展计划并无概念;他们也不知道前进的方向在哪。”。

　　鉴于此，我们特地请来弗莱明、乌尔里克和其他职业咨询专家帮助我们解读这些招聘广告中的常用词，同时也是充斥着求职者简历的热门字眼。

　　注重细节。

　　“当心控制狂，”弗莱明警告说。除非招聘职位的核心工作与细节相关——如法务会计或行政助理——否则，这个字眼可能意味着你的一举一动都将受到严密的监控和反复的揣测。

　　具有团队精神。

　　这听上去可能没什么，但要小心它的真正含义是你将承担老板“以团队名义”分派的任何工作。“具有团队精神，就是你要完完全全服从我们的安排，”弗莱明解释説。

　　快节奏的工作环境。

　　意味着招聘公司希望不惜代价获得高生产率，员工会不断地遇到紧急状况需要处理。“快节奏意味着你工作的时间将超过我们支付给你的薪水，”乌尔里克这样解读。如记者或传媒等行业节奏非常快，进入这些行业之前就应当了解这一点。“快节奏工作环境意味着办公室有点疯狂，”爱德曼公关(Edel Public Relations)驻旧金山的高级招聘经理凯特吉安尼尼说。

　　多任务处理。

　　神经科学告诉我们，人类大脑实际上并不能成功地同时处理多项任务。尝试同步完成不同的任务，每项工作的表现和效率都会降低。弗莱明说：“多任务处理完全违背现实。他们想说的是‘我们可能在事先不告知你的情况下调整你的工作职责，我们希望你对此没有意见。”乌尔里克表示，员工可能需要能很快判断各项任务的轻重缓急，确定哪一项任务是最重要的。

创意招聘广告

　　诚聘

　　××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。

　　职位：测试工程师（人数：4名；工作地点：总部）

　　任职资格：

　　1.计算机及相关专业本科以上学历

　　2.全面的软件技术知识

　　3.有较丰富的数据库及网络知识与经验

　　4.参加过大型软件系统的开发

　　5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验

　　工作职责：

　　1.编写测试计划及测试用例

　　2.进行集成测试和全面测试

　　3.为公司提供项目测试报告

　　职位：技术支持工程师（人数：2名；工作地点：总部）

　　任职资格：

　　1.计算机及相关专业本科以上学历

　　2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集

　　3.熟练使用各种主流网络操作系统（如NT、UNIX）

　　4.对网络安全有一定了解

　　5.能独立完成集成项目的方案制定

　　6.一年以上系统集成项目售前支持经验

　　7.具有较好的人际交往及团队协作能力

　　8.具有CNE/MCSE认证者优先

　　工作职责：

　　1.网络安全产品的技术支持

　　职位：企业发展部经理（人数：1名；工作地点：总部）

　　任职资格：

　　1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历

　　2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等

　　3.了解IT行业管理特点

　　4.有相关经验者优先

　　工作职责：

　　1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制

　　2.对本部门其他岗位行使管理职能

　　职位：销售经理（人数：4名；工作地点：总部）

　　任职资格：

　　1.计算机类或经济类本科以上学历

　　2.IT行业两年以上的销售经验

　　3.有独立开拓区域、行业市场的能力

　　4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先

　　工作职责：

　　1.负责安全产品的区域或行业销售活动

　　人事政策：

　　1.资助攻读在职博士

　　2.由公司提供住房信贷担保

　　3.签定自由期限劳动合同

　　4.员工持股计划

　　5.提供优厚的福利保障

　　有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部（E-MAIL：）。

　　创意招聘广告范文二：

　　人员招聘范文

　　一、单位简介

　　##市建设开发投资有限责任公司是经##市人民政府批准于3年1月成立的国有独资公司，注册资本人民币3344611万元。主要负责##市城北新区政府性投资项目的建设管理和承担市城市公共基础设施建设的投融资及被授权承担国有资产的经营管理等。

　　##市来安房地产开发有限责任公司系##市建设开发投资有限责任公司下属的全资子公司，注册资本1万元人民币，主要负责##市安置房的开发建设。

　　二、招聘职位及条件

　　（一）总公司招聘职位及条件

　　职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇

　　设计审核1

　　建筑学等相关专业，本科及以上毕业学历。协助总工程师负责工程项目设计审核技术交底等相关工作。熟悉建筑规划设计工作和设计规范、设计审图等，具有5年以上建筑专业设计工作经

　　历，中级职称，有设计单位工作经历者优先。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　融资管理1

　　财务会计类、工程管理专业，全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目建设资金的融资管理及相关工作熟悉国家金融政策，银行信贷政策和融资流程；能独立编写融资报告；具有较强的语言表达能力。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　（二）##市来安有限责任公司招聘职位及条件

　　职位人数学历及专业职位描述任职要求薪酬待遇

　　会计

　　财务会计类专业，全日制大专及以上毕业学历。负责公司会计账务的日常处理。5年以上文秘杂烩网相关工作经验，中级职称，有房开公司会计工作经历者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　行政管理1

　　工商、企业管理专业，全日制本科以上学历。负责公司日常行政管理实务，具有较强公文写作能力。有工作经验者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　工程档案管理1

　　土木工程（工民建）专业，全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目资料、图纸等档案的收集管理。有工作经验者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　预结算员

　　大专及以上学历，工民建、工程管理或相关专业；负责项目工程预结算工作。持有造价员证书，具有年以上工程预结算经验，持有造价师证书者或有高层建筑预结算工作经历者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　工程管理人员（土建4名、水电1名）5

　　土木工程（工民建）专业，全日制大专及以上毕业学历负责工程项目甲方现场管理5年以上相关工程管理经验，中级职称，有高层建筑施工管理经验者优先月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　三、工作地点：####市区

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘按照发布招聘简章、报名（资格复核）、面试、体检、聘用等五个步骤实施。具体程序和方法如下：

　　（一）发布招聘简章

　　在报名期间，分别通过##人才网、现场报名公告等向社会发布《####市建设开发投资有限责任公司简章》，同时公布咨询电话。

　　（二）报名

　　1、报名采取招聘现场报名和网上报名方式，在报名同时接受资格复核。

　　现场报名：####市建设开发投资有限责任公司（####市滨江北路18号），报名时间：1年月1日-1年月8日（上午8:-1:下午：3-5:3）。

　　招聘会报名：##市普通高校毕业生”双选会”暨春季人才招聘会场（##市祥和小学校园内）时间：1年月3日（星期三）9：-16：

　　网上报名：1年月1日-1年月8日E-il：lbjlzyb@163

　　2、报名时须提供以下资料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

　　毕业证书、学位证书原件及复印件；

　　（3）专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件；

　　（4）本人近期免冠寸照片1张；

　　（5）报名条件确定的需要提供的其他相关证件（材料）。

　　（三）面试

　　对应聘人员资格复核通过后，另行通知本人参加面试的时间、地点。

　　（四）体检

　　对应聘人员面试考核合格后，另行通知本人体检时间、地点。

　　（五）聘用

　　对经面试考核、体验合格的应聘人员发放聘用通知书，并在规定时间内办理签订劳动合同等有关聘用手续。

招聘广告范文

　　××公司诚聘

　　××公司是注册于高新技术产业开发区主要从事计算机网络工程，数据库和应用系统开发的系统集成公司。因发展需要，经高新区人才交流服务中心批准，特诚聘优秀人士加盟。

　　1．软件工程师：20名，35岁以下，硕士以上学历，计算机、通讯及相关专业、个性优秀的本科生亦可。

　　2．网络工程师：3名，男性，本科以上学历，一年以上网络工作经验，熟悉TCP/IP协议集，有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。

　　3．销售代表：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，口齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。一年以上工作经验。本市户口优先。

　　4．产品销售：2名（男女各一名），27岁以下，本科以上学历，计算机、通讯及相关专业，应届毕业生亦可。

　　5．市场策划：1名，27岁以下本科以上学历，有过成功策划案例。一年以上工作经验。

　　6．平面设计：2名（男女各一名），27岁以下，专科以上学历，设计专业毕业。熟练掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟设计，色彩感敏锐。了解INTERNET知识优先。

　　以上人员，待遇从优。有意者请将个人简介、薪金要求、学历证明复印件及其他能证明工作潜力的资料送至（或邮寄）公司人力资源部。本招聘长期有效。

　　公司地址：广州市××路××号

　　电话：××××××××、××××××××

　　传真：××××××××

　　邮编：560008

职业招聘的广告词

　　猎人：我们的目标是，没有蛀牙(高露洁)

　　圣骑士：力量祝福送战士，补足攻击和仇恨;智慧祝福送法师，蓝多法多能回魔;救助祝福送盗贼，放心杀怪不OT……有多少小强圣骑，送多少光环祝福……(黄金搭档)

　　萨满：风怒恒久远，RP永流传……(戴比尔斯钻石)

　　小D：人生就象一场旅行，不必在乎目的地，在乎的是沿途的风景和看风景的心情，带心灵去旅行……(利群)

　　盗贼：事业我一定争取，偷窃我从未放弃!(爱立信)

　　术士：宝宝加诅咒，PK不忽悠……(好劲道)

　　猎人：宠好，猎人就好，跑的倍快，杀的倍爽，你瞅准了……(六必治)

　　牧师：如果副本失去牧师，WOW将会怎样?(联想)

　　法师：55层净化……(乐百士)

　　被各种职业杀死后的广告词：

　　一战士被一萨满用地缚+冰震放死……被杀后呐喊道：为什么?这究竟是为什么

　　答曰：我的地盘我做主……(动感地带)

　　一萨满被一不带宠的猎人放死……被杀后呐喊道：为什么?这究竟是为什么

　　答曰：猎人，就是这么有自信……(飘柔)

　　一猎人被一术士连人带宠诅咒到死……被杀后呐喊道：为什么?这究竟是为什么

　　答曰：用魅魔宝宝，她好，我也好……(汇仁系列)

　　一术士被一刚洗了暗影的牧师K死……被杀后呐喊道：为什么?这究竟是为什么

　　答曰：洗洗更健康……(妇炎洁)

　　一牧师被一小D在海里耗死……被杀后呐喊道：为什么?这究竟是为什么

　　答曰：没有轻羽毛，不要总往海里面跑……(汇仁系列)

　　一小D被一盗贼晕到死……被杀后呐喊道：为什么?这究竟是为什么

　　答曰：没有不可能……(阿迪)

　　一盗贼被一圣骑反弹死……被杀后呐喊道：为什么?这究竟是为什么

　　答曰：只要你想，来弄我(LENOVO)……

　　一圣骑被一战士追杀至死……被杀后呐喊道：为什么?这究竟是为什么

　　答曰：今年过年不PK，PK只找圣骑士……(脑白痴)

　　请大家继续来欣赏更多的广告词范文：

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招聘广告范文

　　一、单位简介

　　##市建设开发投资有限职责公司是经##市人民政府批准于3年1月成立的国有独资公司，注册资本人民币3344611万元。主要负责##市城北新区政府性投资项目的建设管理和承担市城市公共基础设施建设的投融资及被授权承担国有资产的经营管理等。

　　##市来安房地产开发有限职责公司系##市建设开发投资有限职责公司下属的全资子公司，注册资本1万元人民币，主要负责##市安置房的开发建设。

　　二、招聘职位及条件

　　（一）总公司招聘职位及条件

　　设计审核1

　　建筑学等相关专业，本科及以上毕业学历。协助总工程师负责工程项目设计审核技术交底等相关工作。熟悉建筑规划设计工作和设计规范、设计审图等，具有5年以上建筑专业设计工作经

　　历，中级职称，有设计单位工作经历者优先。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

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　　财务会计类、工程管理专业，全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目建设资金的融资管理及相关工作熟悉国家金融政策，银行信贷政策和融资流程；能独立编写融资报告；具有较强的语言表达潜力。月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　（二）##市来安有限职责公司招聘职位及条件

　　财务会计类专业，全日制大专及以上毕业学历。负责公司会计账务的日常处理。5年以上文秘杂烩网相关工作经验，中级职称，有房开公司会计工作经历者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　行政管理1

　　工商、企业管理专业，全日制本科以上学历。负责公司日常行政管理实务，具有较强公文写作潜力。有工作经验者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　工程档案管理1

　　土木工程（工民建）专业，全日制大专及以上毕业学历。负责工程项目资料、图纸等档案

　　的收集管理。有工作经验者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　大专及以上学历，工民建、工程管理或相关专业；负责项目工程预结算工作。持有造价员证书，具有年以上工程预结算经验，持有造价师证书者或有高层建筑预结算工作经历者优先。月工资15-5元，其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　工程管理人员（土建4名、水电1名）5

　　土木工程（工民建）专业，全日制大专及以上毕业学历负责工程项目甲方现场管理5年以上相关工程管理经验，中级职称，有高层建筑施工管理经验者优先月工资15-5元其他奖金福利待遇享受公司正式员工待遇。

　　三、工作地点：####市区

　　四、招聘程序及办法

　　本次招聘按照发布招聘简章、报名（资格复核）、面试、体检、聘用等五个步骤实施。具体程序和方法如下：

　　（一）发布招聘简章

　　在报名期间，分别透过##人才网、现场报名公告等向社会发布《####市建设开发投资有限职责公司简章》，同时公布咨询电话。

　　（二）报名

　　1、报名采取招聘现场报名和网上报名方式，在报名同时理解资格复核。

　　现场报名：####市建设开发投资有限职责公司（####市滨江北路18号），报名时间：1年月1日-1年月8日（上午8:-1:下午:3-5:3）。

　　招聘会报名：##市普通高校毕业生”双选会”暨春季人才招聘会场（##市祥和小学校园内）时间：1年月3日（星期三）9：-16：

　　网上报名：1年月1日-1年月8日E-il：lbjlzyb@163

　　、报名时须带给以下资料：

　　（1）本人有效居民身份证原件及复印件；

　　毕业证书、学位证书原件及复印件；

　　（3）专业技术职务资格证书、职业资格证书原件及复印件；

　　（4）本人近期免冠寸照片1张；

　　（5）报名条件确定的需要带给的其他相关证件（材料）。

　　（三）面试

　　对应聘人员资格复核透过后，另行通知本人参加面试的时间、地点。

　　（四）体检

　　对应聘人员面试考核合格后，另行通知本人体检时间、地点。

　　（五）聘用

　　对经面试考核、体验合格的应聘人员发放聘用通知书，并在规定时间内办理签订劳动合同等有关聘用手续。