合同期限怎么写(合同起止日期怎么写)
大家好，欢迎点击我们的文章。今天，我想和大家深入交流一下合同期限怎么写的相关知识，也会谈及合同起止日期怎么写的相关内容。如果你对这些还不太明白，那么这篇文章就是为你准备的。我希望能够帮你解决问题，那就让我们现在就开始吧！
法律分析：合同期限的写法：一般情况下，合同期限即合同的有效期限是可以双方约定，然后根据双方约定的具体内容来填写就可以了，具体时间长短需要结合双方规定的内容来看。一般会在合同中明确约定合同自某时开始至某时截止或者至签字之日起到某时截止；还有约定是某个事项完成之日截止，没有明确的时间限定。当事人在订立合同的时候，若是需要约定合同的期限，那么就要结合此时订立的合同的类型，看看法律中是否有相关的规定。因为不同类型的合同，法律中对订立的最长期限要求不一样。比如租赁合同，一般是不能超过20年。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。
当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
二、合同起止日期怎么写
问题一：劳动合同起止时间该怎么写？ 2013年5月5日签五年合同什么时候才到期？是2018年5月5日吗？谢谢你好！
劳动合同书中，合同期限是一项必备条款。如果明确约定了期限，一般会是这样的格式：
劳动期限：N年
下面会有：本合同储X年X月X日起生效。
那么计算合同终止的日期就是N年之后的X月X日。
比如是2013年5月5日订立合同并生效，期限为5年，那么终止时间就是2018年5月5日。
希望回答能帮助到你！
问题二：合同法如何规定起止日期一份劳动合同的起止时间应该如何去计算呢?下面我们就一起来看看吧。根据劳动部办公厅《关于劳动期限问题的复函》(劳办力字[1992]2号)的规定，劳动的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动上签字之日起计算;如果在中明确了生效日期，则从生效日期起计算。关于的截止时
根据劳动部办公厅《关于劳动期限问题的复函》的规定，劳动的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动上签字之日起计算;如果在中明确了日期，则从生效日期起计算。关于的截止时间，应以劳动期限最后一天的24时为准;如果有任务而超过最后一天24时的，应以完成工作任务的时间为准。
问题三：劳动合同起止时间该怎么写，，假如我从2010年12月6日起，签订三年，是不是2013年12月5日截止！谢谢！完全正确。
问题四：签订无固定期限劳动合同时上面的日期怎么写您好，很高兴为您解答：
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
只要选择第二种就可以、希望回答对您有帮助！
问题五：标准的一年合同时间怎么填自签订之日起至下一年度的签订日的前一天止。如：2012年6月13日至2013年12日止
问题六：合同期三年起始11月10日终止日期应该写什么时候？既然是三年的合同期，时间是2015年11月10日到2018年11月9日止。
问题七：签合同起止时间2016.9.1签三年、到期日期是什么时间？ 2019年8月31日
问题八：合同期为一年，签约日期应该是负一天还是什么时候起什么时候止？浙江孙律师：
自合同签字之日其起算，到下一年签字日所对应日期的前一天。若是预期合同的，按照约定的日期起算，到下一年约定日期的前一天终止。
问题九：合同如何写起止时间？ 5分可以标明有效期一年
问题十：劳动合同起止时间该怎么写？ 2013年5月5日签五年合同什么时候才到期？是2018年5月5日吗？谢谢你好！
劳动合同书中，合同期限是一项必备条款。如果明确约定了期限，一般会是这样的格式：
劳动期限：N年
下面会有：本合同储X年X月X日起生效。
那么计算合同终止的日期就是N年之后的X月X日。
比如是2013年5月5日订立合同并生效，期限为5年，那么终止时间就是2018年5月5日。
希望回答能帮助到你！
三、劳动合同期限怎么填写
法律分析：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同，从年月日至年月日。试用期为月，从年月日至年月日。劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同的期限，最终以双方协商为准。一般情况下，劳动合同都是格式合同，只有少许空格需要填列，无固定期限合同只需在合同期限空格内填无固定期限和合同起始时间即可。个人经验，劳动合同书都是到人社局购买的，自己印制的到了鉴证环节还得返工。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。一般书写格式：本合同为有固定期限合同：从某年某月某日起到某年某月某日止；合同期限为几年几个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
