小型餐饮公司简介模板

店铺简介范文

　　1、欢迎光临本店，本店新开张，诚信经营，只赚信誉不赚钱，谢谢。

　　2、本店商品均属正品，假一罚十信誉保证。欢迎广大顾客前来放心选购，我们将竭诚为您服务!

　　3、本店专门营销什么什么商品，假一罚十信誉保证。本店的服务宗旨是用心服务，以诚待人!

　　4、大家好。小店主营：……，虽然刚开张，但始终把诚信放在首位，也希望和大家交朋友，小店的经营理念是“服务无止境，口碑永流传”，新品陆续上架中，亲们可以常来看看哦。

　　适合网店：品牌店、代理店

餐饮企业演讲稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　我是xx，来自xx旅游学校，餐饮服务是我所学的专业，衷心的感谢公司和领导给我这次机会，参加今天的餐饮部领班竞选，这对我来说是机遇，更是挑战，我将非常珍惜这次展示自我、锻炼自我的难得机会。

　　XX年9月我加人xx度假区这个人才济济、团结奋进的大家庭，也是餐饮部的老兵了，在酒店一线岗位上工作了半年，回顾自己在这半年里，因为有各位领导对我工作的关心和鼓励，让我学到了许多在课本上都学不到的专业服务知识。

　　这次竞选领班，其理由是：

　　1、与我所学的专业息息相关，我是旅管部的学生，所开设的课程也都是紧贴酒店管理的，所以我从事这个行业，一是专业对口，二是基本功扎实。

　　2、无论何地我都尽心尽职，赢得许多客人和领导的好评。

　　3、我曾在一个商务型茶楼打寒假工，所以对散客的接待有了一定的熟悉和经验度，并由于领导和同事对我工作的认可，颁发了“服务之星”奖，我有信心、有决心做好本职工作，自我完善；力求做到更好。

　　在这里，我粗略的说下我的见解，我认为作为一个领班，首先对客的服务意识要强，在服务过程中要注意每个环节，比如说：在客人用餐时，要不停的巡台，要求员工及时更换骨碟、烟缸等，做好四勤工作，客人没想到的我们要想到，客人想到了的，我们要做到，提高宾客的满意度；还有当小朋友来用餐时，我们要及时送上宝宝椅，或准备一套较小且不容易破损的儿童餐具，在小朋友哭泣大闹的时候，送上可爱的儿童玩具，只有个性化的优质服务才能得到顾客满意加惊喜；再比如说：顾客用完餐后，要主动问询宾客意见，记录下他们的用餐习惯和对菜肴的喜好和忌讳，下次用餐时就增加了熟悉度，增加了顾客的回头率，这些都是人性化服务，只有精益求精，才能为客人营造家的感觉。

　　其次，就是人际关系，我认为不论是领导、员工还是客人，都要有一定的人际关系。比如说：对客人，我们可以把一些常客和老顾客的姓名、职位、电话和爱好记住，每次客人一来，我们就用姓氏和职位来称呼，这样会让客人感到受重视，还会让客人感觉我们很热情。甚至每逢过年过节还可以给客人发一些祝福的短信，可以增加客人的回头率；对上司的关系与对客服务有关，当我们对客人热情的服务得到好评时，就会得到上级的认可，这样人际关系也进一步增加了。同时也要与员工建立良好的关系，因为当你发号施令时，他们是你坚决的拥护者和执行者。

　　最后就是管理方法，我认为一个好的管理方法不仅会给部门带来好处，起到作用，甚至会影响的整个公司。

　　1、我们要善于平衡员工之间的矛盾，配合上级，管理好下属，还要督导员工的工作，发挥带头作用，协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能、综合素质。在月底总结员工表现，根据员工的表现给予表扬或批评，奖励或处罚。

　　2、还可以采用我以前工作时的方法，每天早上开例会前，总结头一天的工作，下午开例会前，就总结上午的工作。只有不断总结，才能找到更好的工作方法。

　　3、在此，我还有单独提出一点，那就是微笑，在任何地方都可以用到，它是一种语言，还可以创造出能量，展现出我们的热情与关爱，微笑还可以得到别人的回报，它是坦诚的、是温暖的，不论是与客人、领导还是同事见面了都要展示出自己灿烂的笑容，微笑从我做起。

　　记得有位名人说过这样一句话：“生活就像一杯浓酒，不经三番五次的提炼，就不会这样可口”，我想其实我的专业成长也像这杯浓酒，不经历三番五次的磨练，就不会有新的收获与感悟吧。最后，我想用汪国真老师的诗来结束我今天的演讲：“我不会想是否成功，既然选择了远方，就只顾风雨兼程；我不去想身后会袭寒风，既然目标是地平线，留给世界的只能是背影……”

　　谢谢大家，我的演讲完毕。

餐饮企业计划书

　　自古以来民以食为天，中国第一部医学典籍《黄帝内经》从人们日常用生活营养膳食平衡的角度出发，要求人们做到“五谷为养、五果为助、五畜为益、五菜为充“，补精益气、颐养天年，其中杂粮、时蔬、水果占主要地位。通常菜馆以经济、实惠、便捷来吸引顾客，但我不以价格低优势，对现有素食店的优点进行吸取，结合自己和创新思路。通过选址、内部装修、人员招聘和培训、以及菜品特色个性化服务与完整的营销方式，让顾客了解完美、健康、绿色以及营养的正确饮食方法，体现企业的核心竞争力，即企业为客户带来什么特殊的利益与产品的附加值

　　一、选址

　　详细的调查与分析市场，了解周边环境与地理位置，可见度服务设施，生产原料供给情况。有无居民楼、写字楼、大型厂家以及所针对消费群体的消费能力、饮食习惯、喜好，了解周边竞争对手的实力、规模特点。必须亲自去做初步确定。拟订营业面积为500平方米。必须有三通(水、电、煤气)并咨询相关部门是否禁止建立餐厅。

　　二、定位

　　选好店址的同时，根据对市场的分析调查，确定消费定位。人均50元---60元，特色以色天然食品、野生菌类为主打突出食品营养与养生的文化理念。

　　三、产品售后

　　建立客户档案与投诉处理小组。建立详细的客户档案，在节日、生日或特殊的日子里，发短信或打电话祝福、问候。建立一个良好的客户群体。投诉意见处理小组。第一时间处理投诉意见经客户一个满意的结果，防止事态扩大或对企业形象的负面影响，做到合理完美的处理顾客投诉意见。

　　四、内部管理制度化

　　完善各项表格与制度，员工手册，厨房岗位责任制，服务手册，菜品标准制作单，员工资料单，库存报表，月支出表，外卖记录表，订餐表，会员卡，员工意见箱。

　　五、人员招聘

　　前厅领班、厨房主要人员由自己人担任，其他人员由社会招聘，前厅服务员由学校统一招聘，同时进行前期考核、培训、菜谱定制、员工手册与各项制度的学习。培训员工：熟知企业文化，完全遵守各项规章制度，工作流程、岗位技能、职业道德、仪容仪表要求，以及十个习惯：

　　1. 知道餐厅目标价值观，工作范围。

　　2. 使用姓氏称呼客人，增加亲和力，遇见客人需求财到亲切的给予服务、热情的迎送客人。

　　3. 任何时间地点以客人优先。

　　4. 三轻、礼让、微笑。

　　5. 为满足客人需求充分利用餐厅给予的权力。

　　6. 不断提出餐厅的缺点完善服务与菜品质量。

　　7. 积极沟通不可有消极的情绪。

　　8. 处理好顾客投诉。

　　9. 遵守服务行业仪容仪表要求。

　　10.爱护餐厅公物。前厅服务员加领班和11人、传菜2人、根据楼面分布增加/后厨13人(冷菜2人、炒菜3人、配菜3人、面点2人、荷台3人、洗碗粗加工2人)人员工资控制在4.5万/月以内，培训到正常营业20天。

　　六、前期宣传与营销

　　确定营销方案，制作广告单页，网站，广告牌及商业广告。

　　七、设备采购，前期备货。

　　厨房设备、前厅设备、员工宿舍用具、厨房原料、先了解市场，多比较，根据整体定位合理采购设备。装修的同时、厨房设备与宿舍用具到位。抓好设备采购的每个环节：考察、采购、验收、安装、调试安排管理人员。

　　八、试营业 (10天)

　　试营业前进行员工的最后考核，采取优胜劣汰的原则。同时进行产品营销(内部营销和外部营销)

　　九、装潢

　　基本格局500平方米，厨房150平方米(凉菜20平方米，面点20平方米、粗加工10平方米、热菜100平方米)更衣室 10平方米、库房33平方米、办公室10平方米、前厅300平方米。(以每个餐位2平方米)可摆150个餐位，设雅间4个(隔断为活动或可折装式的，方便会议接待、生日聚会等。装修以复古、原生态、时尚的完美结合，体现企业的经营理念与视觉识别效果，以方便顾客，方便操作、方便设备运行为原则，每平方米装修、装饰费300元----450元之间。20天完成，灯光以暖色为基调。

　　十、证照的办理

　　工商、税务、消防、环保、防疫站、公安局、宿舍租赁

　　只有做好以上的准备，餐饮企业才可以建立，要不就是不完全的，不全面的。只有做好这些工作，不断的发展，餐饮才会得到更大的完善，进步!

餐饮企业演讲稿

　　大家晚上好！

　　我是来自xxx餐饮文化有限公司总店的xx。

　　来公司的一个多月，我以学习的心态发掘每一位同事身上的优点，以作效仿。我自我感觉在这里得到了收获、也获得了成长，同时也找到了工作当中的快乐。师傅曾教导我：欲学做事、先学做人。欲学管理、先学吃苦。在咱们公司的这段时间里，我既学到了怎么做事，同时也正在学怎么做人。

　　今天咱们公司成立了管委会、让我看到了公司给咱们基层员工一次成长、励练、学习的机会，我不想错过这次学习、励炼与成长的好机会，所以我参加了咱们总店的竞选。很荣幸我竞选成了会长一职，但同时我也清晰的感觉到了自己肩上的压力很大。可俗话说：“没有压力就没有动力”，我相信这股压力将会是驱使我走向事业顶峰的驱动力，它会鞭策我一往无前。

　　管委会成立后，我们管委会的每一位成员都将秉承着“协调，监督，服务”的宗旨和“实事求是，尽职尽责”，“协助门店正常营业管理”，“确保门店安全有效运营”的原则开展工作。

　　作为总店管委会的会长，我深知自已的责任不轻。接下来的工作我将全力以赴配合厨师长抓好菜品质量关，推动五常管理方案顺利实施。同时协助店长、经理把好服务质量关，督促员工增强服务意识，提高服务技能。努力做好员工与酒店连接的桥梁与纽带，倾尽所能去充当好同事间的粘合剂，把各位同事的心粘合在一起。以团结协作、互帮互助为准则，充分发挥咱们总店团队的凝聚力和战斗力。同时积极去了解同事们的工作所需和生活所需，尽全力为同事解决实际问题，充分去了解同事们的心声，协调团队内部关系，为咱们团队营建一个和睦、和谐的氛围。同时我也会把咱们的酒店视作为一个大家庭，把各位同事视为自已的兄弟姐妹，自己作为家庭中的一份子，有责任、有义务去照顾好自己的家人，为各位兄弟姐妹们提供力所能及的帮助。再者我自身也会不断去学习，不断去充电来弥补自身的缺点，发挥自身的优点，以给同事们树立起标杆。

　　最后我承诺：在职期间必定恪尽职守，秉公行事，不滥用职权，不徇私舞弊。尽最大力量去为大家筑建一个温馨、和谐的工作环境和生活环境，让每一位家人都能在这里感受到家庭的温暖。

　　我坚信我能做好这一切！

　　谢谢大家对我的支持！

企业介绍范文

　　厦门乐新居装饰工程有限公司(简称“乐新居装饰”)于2009年成立，注册资金1200万元，是一家具有完善管理体系的装饰专业一级资质的装修公司。公司荣获《福建AAA信用装饰企业》《住宅装饰装修工程设计、施工一级企业》《国家建筑装饰工程设计乙级、施工二级资质》;专业于别墅、写字楼、酒店会所、商业空间的设计施工。是丹麦AMBU中国区制定装修建材供应商;客户服务有：建发集团、平安人寿、麦田房产、三五互联、银鹭集团、建发泱墅、云顶庄园、厦门院子、东方高尔夫等顶级豪宅，所承接的AMBU装修工程连续六年一次性通过美国FDA审查;厦门丹厦房产战略合作伙伴。

　　公司自成立以来，一直秉承“信誉第一，客户至上，追求卓越，创造精品”的经营理念，经过近十年的稳健发展，形成了一套完整的，科学合理的服务流程。成为装饰设计、装饰施工为一体的综合性装饰企业。通过优质的服务来满足客户需求;通过高超的技术来提高施工质量;通过不断创新的经营思路，使我们装饰公司逐步走向规范化、精致化、流程化、科学化。

　　在企业经营、管理方面，乐新居先后通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证、OHSAS1职业健康安全管理体系认证，同时为更好保障广大客户利益，乐新居积极与世界级环保建材品牌寻求合作，引进意大利、北欧等顶级瓷砖品牌、加拿大顶级环保涂料品牌等领先国际环保标准的、技术创新的建材品牌，满足广大乐新居客户高品位个性化需求，以领先行业质量、环保标准的高品质工程全力保障客户利益。

　　未来，继续秉持“以品质为根本、以服务为中心、以创新思进取”的发展思路，进一步整合现有资源，吸纳、学习先进设计理念，强调工艺和材料研发，不断延展、完善服务产业链，提升综合服务水平，打造集设计、施工、建材选购、材料配送、售后服务于一体的完善服务体系，为广大客户打造更高品位、更具个性、更高品质的家居、公共装饰工程。推动企业向一体化、产业化、品牌化、集团化全方位发展，引领行业发展新潮流。

公司简介范文

　　烟台东宏企业管理咨询有限责任公司是一家全部由在校大学生创建的管理咨询服务公司，公司创建以来坚持以诚实守信为原则，秉承学校淳朴风气，力图依靠信誉立足于世。主要业务范围：介绍服务，协助实习生安置，后勤保障，广告设计、制作，企业形象策划，房产经纪，货运代理，企业管理咨询等。作为经营的企业，我们始终坚持诚信和让利于客户，坚持用自己的服务去打动客户。公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。!

　　经营理念

　　以顾客为关注焦点

　　为顾客提供高质量和满意的咨询服务，解决企业所面困境，赢得顾客的认同与信赖，使之成为长期合作伙伴。

　　谋求发展

　　打造善于学习、不断创新、技术领先、合作无间的团队，创造以人为本和体现贡献的经营环境，令员工与企业共同成长。

　　树立品牌

　　通过提供令顾客满

　　意的咨询服务，赢得

　　顾客口碑，树立行业

公司简介范文

　　开环保公司今天，我和弟弟去外面帮大人们去买东西，看到外面满地垃圾，又乱又脏，人们都捏着鼻子走路，还一边埋怨着空气里的臭味。我和弟弟便有了一个念头在这几天的时间中，在大街上拾一些垃圾，尽我们的一份力量来爱护大家的地球。

　　就这样我们便在奶奶家开了一个环保公司，还写了合同，办得和真的似的，说到做到，我们便开始在大街上捡起了垃圾，刚开始我们感觉的有些丢人，便看人们不注意才捡，后来慢慢的习惯了。就这样，到晚上了，妈妈给我们提了一个见意，就是找一个回收东西的人卖掉了，而且有12元哗！我们拿着这12元钱，然后每人分了6元钱，我们捧着一天收来的6元钱，感觉特别的来之不易，几乎都舍不得花了。我想我们应该把这份钱一直保存着，长大了想一想觉对会很好笑的！

　　在此，我也呼吁大家，不要乱扔垃圾，要不然危害的还是自己，也是这个地球，我们一定要保护大自然，使大自然更加美丽，更加年轻漂亮！

　　也要对小朋友们说：“钱是来之不易的是大人们的汗水和心血，一定要节约不在乱花钱，如果自己也控制不了，还可以学我们一样，让自己知道挣钱有多难！这样挣钱，不但可以教育我们自己，还可以环保大家的地球！

饭店简介范文

　　****国际连锁餐饮有限公司是江苏省常熟市一家拥有国际品牌的知名企业。自1996年创办第一家专营粤菜的海鲜大酒楼以来，公司现已发展成为集餐饮、休闲、娱乐为一体的连锁性综合机构。

　　多年来，公司以特色经营为基础，以服务满意为保证，着力打造金海华品牌餐饮文化建设。

　　专业的服务素质、温欣的笑容、华丽的装饰。金海华把顾客的满意作为公司发展的方向，给顾客带来愉快的心灵体验与高品味享受。

　　金海华总部设于常熟繁华的商业中心方塔街，地理位置优越，交通便捷。

　　店内拥有港式经典燕、鲍、翅、粤菜、杭州菜、沪菜、川菜，及开价超市点菜等多项出品服务特色；以先进规范的管理、优秀的菜肴出品质量保证体系而享誉海内外。

　　公司倾心打造至高品味的美食场所，创立了最爱中餐、燕鲍翅精作房等特色餐饮品牌，将传统大型中餐与特色餐饮相结合，形成独特的店中店模式，满足不同消费群体的不同需求。专业的团队，个性化的装修、极显人性化的亲和服务。一直以来，金海华对美食的执着与创新，精彩的演绎着美食的至高境界。

　　金海华创造的美食文化，不仅在菜品的精益求精、环境的恢弘精雅、服务的至臻至善，更在于她懂得食、品味食、艺术食。它融合了西餐的美食精髓，聚集海纳百川的创意气度，让每个来金海华的人士都能体验美食天下的真正含意。今日的金海华，积蓄着更大的能量，向更广阔的空间、更广泛的领域拓展。

　　年年月月岁岁今朝，处处金海华。公司除常熟总部外，还在张家港、江阴、苏州、无锡都开设了超级规模的分店，总营业面积达三万多平方米

　　金海华无锡店坐落于美丽富饶的太湖之滨，作为餐饮企业的模范，受到了无锡各级部门的关注及扶持，带动了无锡餐饮业迎来辉煌的新篇章。店内拥有1个大型多功能宴会厅，3个小型宴会厅，配备各式VIPS时尚概念包厢68间，可同时容纳1200人同时就餐。无论是出差公干的商旅还是旅行游玩的游客，都能在这里感受到细致的人文关怀。

　　位于古运河畔的金海华运河一号会馆，是一座优雅舒适的花园式燕鲍翅极品楼，内设VIP中西式时尚豪华包间20间，拥有古典雅座6个，可同时容纳200人同时就餐。

食品公司简介范文

　　广州副食品企业集团有限公司是一个从事国有资产经营、多元化、多功能的跨行业、跨地区、跨所有制的综合性国有大型企业。是广东省、广州市政府重点扶持的大型企业集团之一。拥有总资产18.8亿元，共有员工5900人。

　　商办工业主要生产调味食品、糕点饼食、速冻食品、净水机、食品机械、钟表等。并经营副食品、糖业制品、卷烟、酒类、糕点、冷冻食品、中西调味品、餐料、饮料、日用工业品、金银首饰、工艺品、摩托车、汽车及零配件、供船物料、饮食、和工业生产原料、化工原料、饲料、五金用品建筑材料、家具、医疗器械、家电等，还从事进出口贸易、房地产开发及建筑装饰、设计等业务。

　　集团辖下有3个分公司(进出口分公司、调味食品分公司、南粤连锁分公司)、6个子公司(广州市糖烟酒有限公司、广州市外轮供应有限公司、广州市趣香食品有限公司、广州市酒类有限公司、广州市友谊副食品有限公司、广州市民生房地产开发有限公司)、中外合资合作企业5个，主要有致美斋食品有限公司、品食乐维邦食品有限公司、碧源净水产品有限公司等。属下的18家工厂，有80个产品被国家内贸局、省、市政府评为名牌或优质产品，63个产品被市政府评为名风味食品、名糕点、名小食品。致美斋食品有限公司的生抽王、蚝油、老抽王和特制老抽、天天食品厂的天天牌蚝油王和金标生抽王、调味食品厂的鲜味生抽王、五羊牌金标老抽、趣香饼家的趣香牌曲奇(蓝罐)被市有关部门批准为质量监督免检产品;致美斋牌、趣香牌商标分别被评为广东省和广州市的著名商标。不少的产品出口到东南亚、美国、日本、香港、澳门等十几个国家和地区。

　　在“十五”期间，集团将继续以经营副食品为主，积极开拓日用百货、饮食、娱乐、房地产和进出口贸易，不断壮大经济实力，实施资本运作，逐步形成多元化、多层次、全方位、多业并举的集商、工、贸和科技、房地产等为一体，按市场规范运行的大型企业集团。

餐饮简介范文

　　公司简介是为了吸引消费者和投资合作者的注意，下面由为你提供的餐饮简介范文，希望大家喜欢。

　　肯德基的经营理念是不断推出新的产品，或将以往销售产品重新包装，针对人们尝鲜的心态，从而获得利润。肯德基属于百胜餐饮集团。百胜集团是世界上最大的餐饮集团，在全球100多个国家和地区拥有超过3.3万家连锁店和84万名员工。旗下拥有肯德基、必胜客、塔可钟(已于20xx年10月在国内结束营业)、东方既白(中式餐饮)等世界知名餐饮品牌，分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品及海鲜餐饮领域名列全球第一。肯德基与百事可乐结成了战略联盟，餐厅固定销售百事可乐公司提供的碳酸饮料(但在部份国家例外，如日本、韩国肯德基就销售可口可乐)。肯德基崇尚团队精神及每一位员工的热忱参与，并致力于为员工提供完善的培训、福利保障和发展计划，使每位员工的潜力得到最充分的发挥，正是由于这个原因，越来越多优秀的年轻伙伴慕名来到肯德基。作为世界上最大和最成功的连锁快餐企业之一，肯德基成功的秘诀之一是：永远向充满朝气、勇于挑战自己的年轻人敞开大门，并注重对员工的培训，鼓励员工和肯德基共同成长。