职业性格测试免费

职业性格测试的概念

　　人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试。

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

　　由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung （荣格）的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

　　主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

　　人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。这里主要探讨各种性格类型与相关职业的匹配程度。

　　MBTI倾向显示了人与人之间的差异，而这些差异产生于：

　　– 他们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）

　　– 他们获取信息的方式（实感、直觉）

　　– 他们做决定的方法（思维、情感）

　　– 他们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程

职业性格心理测试题及答

　　测试题目：在上班的路上，从远处你看到一群人在围观，好像有什么事发生了，但由于距离较远，你无法看清楚，你有种不详预感，你直觉这件事会是什么

　　A、交通事故

　　B、路人打斗

　　C、小偷偷东西被抓了

　　D、发生命案

　　E、非法集会

　　F、免费赠送试用品

　　职业性格心理测试题结果分析

　　选择A：你行为上较为直观，属于循规蹈矩类型，遇到问题会根据自己逻辑来处理，但大部分时候，需要别人的帮忙，才能更好的解决问题，因此你必须在职场上处理好人际关系，在困难的时候，才有人及时给你帮助喔!

　　选择B：说明你在职场上经常遇到一些问题或者小人，直接影响你的情绪和工作效率，当问题过于严重时，你会采取偏激手法来解决，如同别人争执、或者直接辞职，这显然不是好办法，当你遇到问题，应该想想问题的根源，想办法去解决，而不是一味做出不合理的举动。

　　选择C：选择这个答案的人，属于聪明反被聪明误的人，吃不了一点亏，事实上你很精明、很善于观察别人，当工作上遇到问题时，你很会把困难推给别人，时间长久了，别人会觉得你特别有心计，因此真正发生大问题时，很少人会站在你这边。

　　选择D：你属于职场上的好老人，遇到什么问题，都会想办法去解决，不想麻烦别人，但一个人的力量有限，当遇到过多的事情，你无法解决，可以请教上司或者同事帮助，不需要什么事情都要往自己身上扛。

　　选择E：你善于交际，很会讨好人，因此有着良好的人际关系，当工作遇到问题时，会得到别人的帮助，但你过于依懒，本身欠缺实力和竞争力，一旦与别人利益发生冲突时，你往往成为别人的牺牲品，因此你必须加强自己本身的实力才能在工作中取得更好的成绩。

　　选择F：你为人乐观、开朗，经常抱着侥幸之心，对问题看法过于表面和肤浅，遇到问题通常会采取得过且过的逃避方式;因此你应该学会正视问题的根源，采取有效方法来解决，逃避只是治标不治本。

通过排队测试你的职业性格

　　通常在排队的时候你来晚了,下面哪种方式属于你或比较接近你?请选择一种——

　　(1)规规矩矩地排在最后一个。

　　(2)面带微笑,随便排在最后。

　　(3)不夹塞,帮着维持秩序或是夹塞,呵斥别人让开点。

　　(4)满腹牢骚,怪自己来得晚或是排队的人太多,并试着夹塞,别人不让还不高兴,甚至与别人争吵。

　　结论分析——

　　1完美型

　　与活泼型性格相对的是完美型，如果用三个词来概括完美型性格的特点那就是内向、思考者和悲观。完美型性格的人最大的特点是富有条理，凡事追求完美，通过这样几个细节你就可以立刻判断出自己是否是个完美型的人。一是每天刷牙前挤牙膏，如果你每次都是从根就一点点向前推进，则你很有可能就是个完美型性格的人，再有就是听葡萄，完善型性格的人吃一大串葡萄时，为了不破坏葡萄整体的美观，总是小心翼翼地用剪刀从大串葡萄上剪下一小串，吃完后再剪一小串，而活泼型的人则通常是在一大串葡萄上一颗颗地揪着吃。再看看你的钱包和桌面，如果你总是很整齐，就说明你很可能是完美型的人，我见过比较典型的完美型性格的人的钱包里的钞票不仅会按面值的大小整齐排列，而且每张钞票的朝向都是一致的。更典型的是我见过一个完美型性格的人在出售他的废报纸和杂志前，会细心地将每张报纸按日期整齐地所好才肯交给收废品的小贩。完美型性格的人一般具有以下一些特点：善于分析，有思想，有深度，做事严肃认真，一丝不苟，目标明确，干净整洁，做事有条理，注重细节，对人对已要求标准高。完美型性格的缺点是过于敏感容易受伤害，爱钻牛角尖，对别人要求不切实际，有意见不愿意表达而习惯于叫别人猜，由于想的太多，所以遇事不果断，做事情显得粘粘糊糊。

　　2和平型

　　和平型性格的特点是内向、旁观者和悲观。和平型是一种最容易与之相处的性格。他处事低调、为人谦和，有耐心，处处为他人考虑，极具亲和力和好人缘。和平型性格的人通常属于慢性子好脾气的人，是一个好听众。一位拥有和平型的丈夫的妻子曾这样描述和平型：他们总是很平静、不轻易发怒，在压力下仍能控制自己，从不冲动、有逻辑性、可靠、忠诚且有耐心，他们不为他人订立目标;他们从不强迫他们的妻子或孩子刻意去改善个人素质，因为他们能真诚接纳人及其本性。和平型是一流的父母，尽管他们纪律性较差，但他们随和的态度令孩子快乐而又满足。他们是一流的老板，人们喜欢为他们工作。由于没有压力或批评，秘书们似乎乐于多付出一点点，在这种工作环境中，他们的自尊心提高了，而生产力也增加了。他们是理想的仲裁者。由于他们有冷静而不感情用事的逻辑，他们能凭几句轻声细语使会化紧张的局面。女性和平型具备那种只能令活泼型远远羡慕与欣赏的泰然自若;和平型具备那种安静而又淑女型的态度，她们温顺安静的性格令人如沐春风。和平型性格的缺点是办事拖拉，得过且过，不愿意尝试改变，不愿承担责任。做事马虎随便少条理，待人缺少热情，遇事没主见，有时为了避免矛盾而经常妥协。

　　3领导型

个人职业性格测试题

　　A.你会遇到的职场难题是如何面对新技术

　　知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。你应该改变自己的思维，要不断学习，从上学到退休，要一直接受教育。否则永远无法接受新事物。

　　B.你会遇到的职场难题是如何面对裁员风波

　　身处职场，裁员风波，人人谈之色变。竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦被炒鱿鱼，心中不慌。

　　C.你会遇到啥职场难题是如何与他人相处

　　职场中，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪壶不开提哪壶”，这就麻烦了。国外广为流传这样一句话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”你应该在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，身怀绝技也难免碰壁。

　　D.你会遇到的职场难题是如何调节自己的心态

　　遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，你这种姿态在激烈竞争中必然日子不好过。生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。必须主动调整自己的心态，才能在职场站稳脚跟。(完)

　　(三)职场考验下你的修养能打几分?测试开始：

　　1、假如你是一个杯子商人，你愿意卖什么样的杯子

　　品牌杯子rarr;2

　　特别的杯子rarr;3

　　随便什么，赚钱就好rarr;4

　　2、要你送一个杯子给恋人，你会送：

　　实用的保温杯rarr;4

　　漂亮的马克杯rarr;3

　　可以印他头像的杯子rarr;5

　　3、你拥有多少个杯子

　　一个rarr;4

　　两个以上rarr;5

　　五个以上rarr;6

　　4、你认为喝不同的饮品应该用不同的杯子吗

　　当然rarr;7

　　无所谓，怎么都行rarr;5

　　用同一个杯子就好rarr;6

　　5、用来泡花茶的杯子，你会选：

　　透明玻璃杯rarr;8

　　青花瓷杯rarr;6

　　雕花白色瓷杯rarr;7

　　6、用来喝咖啡的杯子，你会选：

　　马克杯rarr;7

　　复古咖啡杯rarr;8

　　星巴克保温杯rarr;A

　　7、作为一个杯子商人，你会把店面装修成什么样

　　有很大的玻璃门rarr;9

　　彩色新颖的装修rarr;8

　　像咖啡屋一样的装修rarr;10

　　8、你卖的杯子，同一个款式，你会做多少

　　每个款式只做一个rarr;A

　　每个款都限量rarr;B

　　什么好卖就多做什么rarr;9

　　9、有老顾客打坏了你的马克杯，你会：

　　要他付钱rarr;D

　　等待他付钱rarr;C

　　不贵的话就算了rarr;A

　　10、你最喜欢的杯子被朋友看中了，你会：

　　送他好了rarr;D

　　不肯送rarr;C

　　送别个给他rarr;B

专业的性格测试

　　一、目的：

　　1、了解自我、战胜自我.所有的生意都是与人相处的生意，了解别人容易，旁观者清，而认清自已的很难。因不了解自已而不知不觉中失败的人太多，最宝贵的财产是您自已，不亢不卑是事业成功的前提，人人都有优点，不要因自已的优点而自负，人人都有缺点，也不要因自已有缺点而自卑。

　　2、吸引别人，凝聚别人。聚人才可以聚财，要充分发扬优点，同时要改善缺点，被别人吸引，创造自已的利用价值。

　　3、装备自已，装备别人。先成为追随者，再成为领导人。

　　二、测试：

　　1、下面有40道题目，每道题目中有4条，只可选择一条，不要和别人讨论，独自完成。

　　2、假如你拿不定主意，想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定，想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。

　　3、最后统计有多少个C、M、S和P，例：18C12M5S5P

　　三、题目：

　　1、C：对新事物下决心做好。

　　P：轻松自如融入任何环境。

　　S：表情生动多手势。

　　M：准确知道所有细节之间的逻辑关系。

　　2、M：完成一件事后才接手新事。

　　S：充满乐趣与幽默感。

　　C：用逻辑与事实服人。

　　P：在任何冲突中不受干扰，保持冷静。

　　3、P：易接受他人的观点，不坚持已见。

　　M：为他人利益愿意放弃个人意见。

　　S：认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。

　　C：决心依自已的方式做事。

　　4、M：关心别人的感觉与需要

　　P：控制自已的情感，极少流露。

　　C：把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。

　　S：因个人魅力或性格使人信服。

　　5、S：给旁人清新振奋的刺激。

　　M：对人诚实尊重。

　　P：自我约束情绪与热忱。

　　C：对任何情况都能很快做出有效反应。

　　6、P：容易接受任何情况和环境。

　　M：对周围的人事十分在乎。

　　C：独立性强，机智，凭自已的能力判断。

　　S：充满动力与兴奋。

　　7、M：事前做详尽计划，依计划进行工作。

　　P：不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。

　　C：相信自已有转危为安的能力。

　　S：动用性格魅力或鼓励推动别人参与。

　　8、C：自信，极少犹豫。

　　S：不喜预先计划，或受计划牵制。

　　M：生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。

　　P：安静，不易开启话匣子的人。

　　9、M：有系统、有条理安排事情。

　　P：愿改变，很快与人协调配合。

　　C：毫不保留，坦率发言。

　　S：自信任何事都会好转。

　　10、P：不主动交谈，经常是被动的回答者。

　　M：保持可靠、忠心、稳定。

　　S：时时表露幽默感，任何事情都能讲成惊天动地的故事。

　　C：发号施令者，别人不敢造次反抗。

　　11、C：敢于冒险，下决心做好。

　　S：带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。

　　P：待人得体有耐心。

　　M：做事秩序井然，记忆清新。

　　12、S：始终精神愉快，并把快乐推广到周围。

　　P：情绪平稳，反应永远能让人预料到。

　　M：对学术、艺术特别爱好。

　　C：自我肯定个人能力与成功。

　　13、M：以自已完美标准来设想衡量事情。

　　C：自给自足，自我支持，无需他人帮忙。

　　P：从不说或做引起他人不满与反对的事

　　S：游戏般地鼓励别人参与。

　　14、S：忘情地表达了自已的情感、喜好，与人娱乐时不由自主的接触别人。

　　C：有很快做出判断与结论的能力。

　　P：直接的幽默近乎讽刺。

　　M：认真、深刻，不喜肤浅的谈话或喜好。

　　15、P：避免冲突，经常居中调和不同的意思。

　　M：爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演。

　　C：闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。

　　S：喜好周旋于宴会中，结交朋友。

　　16、M：善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。

　　C：不达目的誓不罢休。

　　S：不断愉快地说话、谈笑、娱乐周围的人。

　　P：易接受别人的想法与方法，不愿与人相左

　　17、P：愿意听到别人的想说的。

　　M：对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。

　　C：天生的带领者，不相信别人的能力如自已。

　　S：充满生机，精力充沛。

　　18、P：满足自已拥有的，甚少羡慕人。

　　C：要求领导地位及别人跟随。

　　M：用图表、数字来组织生活，解决问题。

　　S：讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心。

　　19、M：对已对人高标准，一切事情有秩序。

　　P：易相处，易说话，易让人接近。

　　C：不停地工作，不愿休息。

　　S：聚会时灵魂人物，受欢迎的宾客。

　　20、S：充满活力和生气的性格。

　　C：大无畏，不怕冒险。

　　P：时时保持自已的举止合乎认同的道德规范。

　　M：稳定，走中间路线。

　　21、P：面上极少流露表情或情绪。

　　M：躲避别人注意力。

　　S：好表现，华而不实，声音大。

　　C：喜命令支配，有时略傲慢。

　　22、S：生活任性无秩序。

　　C：不易兴奋，经常感到喜事难成。

　　P：不易理解别人的问题与麻烦。

　　M：不易宽恕或忘记别人对自已的伤害，易嫉妒。

　　23、C：抗拒或犹豫接受别人的方法，固持已见。

　　P：不愿意参与，尤其当事物复杂时。

　　M：把实际或想象的别人的冒犯，经常放在心中。

　　C：反复讲同一件事或故事，忘记自己已重复多次，总是不断找话题说话。

　　24、P：经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚。

　　M：坚持做琐碎事情，要求注意细节。

　　S：由于缺乏自我的约束，不愿记无趣的事。

　　C：直言不讳，不介意把自己的看法直说。

　　25、S：滔滔不绝的发言者，不是好的听众，不留意别人也在讲话。

　　C：难以忍受等待别人。

　　P：很难下定决心。

　　M：感到担心且无自信心。

　　26、C：很难用语言或肢体当众表达感情。

　　P：无兴趣且不愿介入团体活动或别人生活。

　　M：由于强烈要求完美，而拒人以千里之外。

　　S：时而兴奋，时而低落，承诺总难兑现。

　　27、P：迟迟才有行动，不易参与。

　　M：标准太高，很难满意。

　　S：不依照方法做事。

　　C：坚持依自己的意见行事。

　　28、M：尽管期待好结果，但往往先看到事物的不利之处。

　　C：自我评价高，认为自己是最好人选。

　　S：容许别人（包括孩子）做他喜欢做的事，为的是讨好别人，令人喜欢自己。

　　P：中间性格，无高低情绪，很少表露感情。

　　29、P：不喜欢订目标，也无意订目标。

　　M：容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处。

　　C：易与人争吵，永远觉得自己是正确的。

　　S：有小孩般的情绪，易激动，事后马上又忘了。

　　30、P：不关心，得过且过，以不变应万变。

　　C：充满自信，坚韧不拔，但常不适当。

　　M：往往看到事物的反面，而少有积极的态度。

　　S：孩子般的单纯，不喜欢去理解生命的意义。

　　31、M：感到需要大量的时间独处。

　　C：为回报或成就感，不断工作，耻于休息。

　　S：需要旁人认同、赞赏，如同演艺家，需要观众的掌声、笑声与接受。

　　P：时时感到不确定、焦虑、心烦。

　　32、：遇到困难退缩。

　　M：被人误解时感到冒犯。

　　C：常用冒犯或未斟酌的方式表达自己。

　　S：难以自控，滔滔不绝，不是好听众。

　　33、P：事事不确定，又对事缺乏信心。

　　C：冲动地控制事情或别人，指挥他人。

　　M：很多时侯情绪低落。

　　S：缺乏组织生活秩序的能力。

　　34、S：思想兴趣放在内心，活在自己的世界里。

　　M：对多数事情均漠不关心。

　　P：不接受他人的态度、观点、做事方法。

　　C：善变，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑。

　　35、S：生活无秩序，经常找不到东西。

　　M：情绪不易高涨，不被欣赏时很容易低落。

　　P：低声说话，不在乎说不清楚。

　　C：精明处事，影响事物，使自己得利。

　　36、P：行动思想均比较慢，通常是懒于行动。

　　M：不易相信别人，寻究语言背后的真正动机。

　　C：决心依自己的意愿行事，不易被说服。

　　S：要吸引人，要做注意力的集中点。

　　37、S：说话声与笑声总是令全场震惊。

　　C：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力。

　　P：是先估量每件事要耗费多少精力。

　　M：需大量时间独处，喜避开人群。

　　38、C：当别人不能合乎自己的要求，如动作不够快时，易感到不耐烦而发怒。

　　P：凡事起步慢，需要推动力。

　　M：凡事怀疑，不相信别人。

　　S：无法专心或集中注意力。

　　39、P：不甘愿的，挣扎，不愿参与或投入。

　　M：情感不定，记恨并力惩冒犯自己的人。

　　S：因无耐性，不经思考，草率行动。

　　C：喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事。

　　40、P：为避免矛盾，宁愿放弃自己的立场。

　　M：不断地衡量和下判断，经常考虑提出相反的意见。

　　C：精明，总是有办法达到目的。

　　S：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。

　　四：注意：

　　1、性格分为显性性格和隐性性格，隐性性格是本性，而显性性格是表性，因教育、家庭环境和社会环境而表现的性格，我们称为面具人生。几乎所有人测试完成后的结果都是显性性格。

　　2、性格无好坏之分，关键是如何提高情商。

　　3、没有一个人是单方面性格的，几乎每一个人都是4种性格的组合，你是独一无二的。

　　4、性格的变迁：你周围相处的是什么人，你处的是什么环境，决定了你的性格变迁。

　　5、没有谁想犯错误，只是当他犯错误时他不知道自已在犯错，学会设定一面镜子，自我反省。

　　五、结果

　　C：行为外向的力量型因素（例：30C6M2P2S）

　　S：情感外向的活泼型因素（例：18S10C10M2P）

　　M：情感内向的分析型因素（例：25M7C7S1p）

　　p：行为内向的和平型因素（例：28P6M6S0P）

　　CM．MC．SP．PS互补型：（CM两种或PS两种差不多，明显多过另两种）

　　CS．SC外向型自由组合：（CS两种最多，明显超其它两种）

　　MP．PM内向型自由组合：（MP两种最多，明显超过其它两种）

　　MS．SM情感矛盾型：（SM两种最多明显，超过其它两种）

　　CP．PC行为矛盾型：（CP两种最多明显，超过其它两种）

　　CSM（三种最多，另一种很少）：混合型性格

　　CSMP四种几一样多1）P型不知道怎么选

　　2）M型过于分析力求平均

　　3）去研究内容，忘记了这是一个测试

　　4）性格缺陷，以至不敢也不会选择

　　六：力量型C性格因素

　　口头禅：绝对100%我告诉你的肯定------

　　代表人物：很多军事家

　　生命意义：为目标而活

　　特点：优点缺点都一样多，一样明显

　　优点：A冒险性、说服性B竞争性、不怕逆境、越挫越坚C意志坚强，机智，在复杂环境中能迅速找一个解决方法

　　D自立性E直言不讳F强迫性G大胆H果断独立I行动者J领导者K生产者L勇敢M影响力

　　缺点：

　　1）“没有错”先生（女士）死不认错

　　2）强迫性工作狂

　　3）为了实现目标，给自已和周围人压力太大

　　4）太强控制欲、{[屏蔽]}{[屏蔽]}、专横

　　5）人事关系紧张、是处理人际关系的低能儿

　　与C相处1、承认他们是天生领导者。2、与他们双向沟通、坚持原则

　　3、他们不是有意口头伤人4、不要冒犯他们5不要与他们辩论6、划分责任范围

　　给C建议：缓和下来，不要一直紧张，否则容易得心血管和脑疾病。

　　七、活泼型S性格因素

　　口头禅：大好了！我太高兴了！气死人了！-------

　　生命的意义：快乐

　　特点：办成的事，和办砸的事一样多

　　优点：

　　1、生动活泼的，讲故事专家，开朗、热情、大嗓门、胖子

　　2、推广者、社交者、舞台生活

　　3、朝气、敏锐、所有决定来自情感

　　4、笑、经常流露个性。

　　5、朋友多

　　缺点；

　　1、灵乱、无章法

　　2、多变，没有跟进事情，表面工作

　　3、坚持性太差

　　4、自我中心主义

　　5、记忆力不好，忘东西

　　6、经常迟到

　　与S相处：

　　1、赞美是S精神食粮。

　　2、帮助S订立目标，并跟踪事情每一步。

　　3、S少说一半，有时言过其实，不要打断别人谈话

　　4、不要让S作超过他们能力范围的承诺

　　5、给他们小礼物

　　6、经常来点即兴的小游戏

　　八、分析型M的性格因素

　　口头禅：万一不行------我就知道做不成------

　　代表人物：伟大的艺术家

　　生命的意义：奉献

　　优点：

　　1、分析性，甘心牺牲，很有天分，要求完美有一种甘心替人受苦为乐的心理现象

　　2、持久忠诚

　　3、敏感，重细节

　　4、计划性，井井有条

　　5、深沉，本性内向，很多情绪

　　6、音乐性，规范性，易受感动

　　缺点：

　　1、矛盾，自信+自卑自负+自贬

　　2、总是从负面看问题。

　　3、易拖延，经常延误时机

　　4、好面子，标准太高

　　相处：

　　1、真心地赞美M

　　2、学会引导他们走出低潮情绪

　　3、他们需要独处，安静的时间

　　4、他们喜欢清洁

　　5、过分完美成为事情的奴隶。

　　九、和平型P的性格因素

　　口头禅：随便

　　代表人物：很多教育家，和平时期竞选出的很多领导人。

　　生命的意义；平淡而自在的生活

　　优点：

　　1、包容性、适应性

　　2、平淡、旁观者

　　3、表情平静、沉默害羞

　　4、不会缺少朋友

　　5、记忆力强，优秀的模仿者

　　6、心地善良，很少流露，有同情心

　　缺点：

　　1、拒绝改变

　　2、惰性强

　　3、随便、不轻易拒绝别人

　　相处：

　　1、不要把过失推到他们身上

　　2、帮助他们订立目标，并逐步让他们参与，他们需要推动，让他们回报。

　　3、鼓励他们担起责任，一旦他们承担责任，会完成。