合同可以双面打印吗(合同可以正反面打印吗)
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一、一般来说，合同内容多、要求规范的合同，采用双面打印；相反，内容少的合同单面打印
二、合同打印单面或双面，要根据具体情况而定，法律对此没有作出明文规定，一般由当事人自行协商，或者根据需要确定
三、合同是当事人真实意思的表示，单面还是双面打印，法律上没有规定
二、劳动合同可以双面打印吗
法律分析：一般来说，如劳动合同内容多或者要求规范的合同采用双面打印的形式；相反，内容少的合同采用单面打印。劳动合同是双面打印的还是单面打印的均可，只是劳动合同外在表现形式的区别而已，对劳动合同的成立生效没有任何影响。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
三、合同可以正反面打印吗
合同可以正反打印，合同应打印单面还是双面法律没有规定，可根据需要确定。合同是当事人真实意思的表示，这是合同成立的实质要件，单面还是双面打印，合同法上没有规定，实行意思自治。一般来说，合同内容多、要求规范的合同采用双面打印；相反，内容少的合同单面打印。合同可以双面打印，但第一封面要单面打印。篇幅在2页及以上的，应插入页码，页码选择位于“居中”。规范的正式文件的装订标准要达到：
1、无多页、无缺页、无颠倒、无混装。
2、裁切规格符合标准，误差不超过±1毫米;不歪、不斜，四角成90度直角。
3、清洁无脏，无折角、无刀花，无毛茬、无缺损。
4、装本平整，钉距适当，无坏针、无漏钉、无重钉，胶装不掉页、不粘面，胶口不超过5毫米。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
