合同为什么不能打双面(合同可以正反面打印吗)
大家好，关于合同为什么不能打双面很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于合同可以正反面打印吗的知识，希望对各位有所帮助！
合同可以正反打印，合同应打印单面还是双面法律没有规定，可根据需要确定。合同是当事人真实意思的表示，这是合同成立的实质要件，单面还是双面打印，合同法上没有规定，实行意思自治。一般来说，合同内容多、要求规范的合同采用双面打印；相反，内容少的合同单面打印。合同可以双面打印，但第一封面要单面打印。篇幅在2页及以上的，应插入页码，页码选择位于“居中”。规范的正式文件的装订标准要达到：
1、无多页、无缺页、无颠倒、无混装。
2、裁切规格符合标准，误差不超过±1毫米;不歪、不斜，四角成90度直角。
3、清洁无脏，无折角、无刀花，无毛茬、无缺损。
4、装本平整，钉距适当，无坏针、无漏钉、无重钉，胶装不掉页、不粘面，胶口不超过5毫米。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
二、合同要双面打印吗
法律分析：合同打印单面或双面要根据具体情况而定。 1、正式合同应打印单面还是双面法律没有规定，可根据需要确定。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第五百六十三条当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同
三、劳动合同打印单面还是双面
一、劳动合同打印单面还是双面
1、劳动合同打印单面还是双面，法律无具体要求。通常的习惯是单面打印，不过一些格式合同双面的打印的多。劳动合同应当遵循平等自愿、商量一致的原则，不得违背法律、行政法规的限定。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第十八条
下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同。
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
二、劳动合同的类型有哪些
劳动合同的类型如下：
1、固定期限劳动合同；
2、无固定期限劳动合同；
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
